管理職とは何か？【個人的見解も】

• 管理職の定義がわかる
• 管理職経験者の見解がわかる

この記事を読むメリット

この記事を書いている私は、会社で実際に管理職を担当し自分で言うのも変ですがかなりの成績を出しました。管理職とは何かもわかったつもりです。

また、スキルアップしながら転職していたので給料も上がって行きました。

実績としては管理職で何年間も継続して最低でも年収1000万以上稼ぎ続けました。今は不労所得もあります。

ではスタートします。

3分くらいで読めますので、管理職のメリットを学んでおきましょう！

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管理職とは何か？

さっそく順番にまとめていきましょう。

管理職の定義とは？？

まずはウィキペディアを確認していきましょう。

国家公務員については、国家公務員法第108条の2第3項により管理職員等の定めがあり、具体的には人事院規則17-0（昭和41年7月9日）で管理職員の範囲が定められている。これには、一般の係員が該当する場合もある。なお、「管理職員特別勤務手当」にいう「管理職員」は、規則17-0にいう管理職員とは関係がない。

労働組合法においては、役員、雇入、解雇、昇進または動に関して権限を持つ監督的地位にある労働者、使用者の労働関係について機密の事項に接する監督的地位にある労働者、その他使用者の利益を代表する者の参加を許す場合は労働組合として認められないことから、管理職は多くの場合、労働組合に加入したり結成する権利がないと解釈される。ただし、一言で「管理職」と称していても、その実態はさまざまであり労働組合員になれるか否かは、実際に即して検討する必要がある。管理職の労働組合として、「東京管理職ユニオン」（関東）・「名古屋管理職ユニオン」（中部）「管理職ユニオン関西」などが組織されている。

Wikipediaより

次の章では実際に私は管理職を経験した上で管理職とはこういう人というところを探っていきます。

管理職とは？？個人的見解

管理職とは人を管理する人

管理職とは人を管理するにする人のことを指します。

結局の話ここは基本なのではないでしょうか。

管理職は人を管理してコントロールするポジションであると言えると思います。

そのため多くの人と接しコミニケーションをとらなければならないのです。

よって、管理職はコミニケーション能力に長けてないと務まらずに人の心を掴めないといけません。

この分野が苦手な人と言うのは、基本的にことごとく管理職に向いてないと判断される場合が多いのです。

管理職とは物を管理する人

管理職とはモノを管理する人と捉えることもできます。

物とは会社で使う機材や文房具その他いろいろのすべてのことです。

これらもやはりコストになるわけですから、きちんと管理し無駄遣いしたりしないようにしなければなりません。

また、機材なども壊れると仕事が滞ってしまいますので、ここら辺のツールもしっかりと管理しなければならないのです。

管理職とはカネを管理する人

管理職とはお金を管理することも必要です。

ここまでお読みになられた読者さんはわかったかもしれませんが結局、人、モノ、カネを管理すると言うことなのですね。

人、モノ、カネを管理すると言う事はつまり全てを管理すると言うことになります。

よって管理職は全てを管理しコントロールするポジションなのです。

これらにはけっこう向き不向きがあり、できる人は簡単にできますができない人は結構地獄になってしまうことも多いのです。

管理職とはトラブルを管理する人

管理職とは人モノ金以外にトラブルを管理する人でもあります。

会社はトラブルが次から次えと発生していくものです。

それらを自分に関係ないことでも、それらを次から次えと管理していくのも管理職と言うポジションなのです。

管理職とは人間関係を管理する人

先ほど管理職は人を管理する者と言いました。

しかし、その人と人との関係つまり人間関係も管理コントロールしなければなりません。

人間関係の管理はかなり難しく誰かと誰かが喧嘩した等のいざこざも解決に向かわねばなりません。

ここは控えめに言ってかなり難しいポイントであり、めんどくさいところでもありますが管理職とはそういうものなのです。

管理職とは売り上げを管理する人

管理職とは会社の売り上げも管理しなければなりません。

自分が管理職を務めている期間に売り上げが落ちてしまえば、おのずとその管理職の責任になってしまうことが多いのです。

売り上げはその時の運や時流にも結構関わってきますので、かなり難しいポイントですが管理職はその点にも注意しなければならないのです。

管理職とは責任を管理する人

今までのことを総括すると、管理職とは結局すべての責任を管理する人のことを言うのだと考えます。

人の問題、物の問題、金の問題、人間関係の問題などなど、、それらを総括して管理するのが管理職と言うポジションなのでしょう。

結構やりがいのあるポジションであると同時に、厳しいポジションでもあるので向き不向きをよく判断して引き受けるようにいたしましょう。

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