女性管理職のやりがいを知りたい方
この記事を読むメリット
- 女性管理職のやりがいのリアルを知ることができます
この記事を書いている私は、会社で実際に管理職を担当し自分で言うのも変ですがかなりの成績を出しました。女性管理職の方とも一緒に仕事をしてきました。
また、スキルアップしながら転職していたので給料も上がって行きました。
実績としては管理職で何年間も継続して最低でも年収1000万以上稼ぎ続けました。今は不労所得もあります。
ではスタートします。
3分くらいで読めますので、女性管理職のやりがいについてを学んでおきましょう！
※当ブログ、『ライフ戦略論』の基本方針としてスキルアップしながら転職し自分の市場価値を上げていったり、会社に依存せずに稼げるプログラミングスキルなどを向上させることを推奨しています。
関連記事としては転職関連の記事とプログラミング関連の記事を参考にしてください。
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女性管理職やりがいとは？？
実際に女性で管理職を経験した方に執筆を協力してもらいました。
女性管理職に聞いたやりがい1:人前で堂々と喋る能力がついた
管理職をやって良かった点の1つとして、人前で堂々としゃべる能力がついたということが挙げられます。
もともと私は引っ込み思案なのかシャイなのか何なのかわかりませんが、人前で喋るということが極端に苦手な人間でした。
いざ人前に立って喋るとなると、信じられないほどに緊張してしまい声が震えてしまうというようなちょっと情けなく格好悪い感じでした。
しかし、管理職になって人前で喋る機会が増え、苦手などと言っている暇もなくなりやってるうちにだんだんと慣れてきました。
そして今では堂々と人前で喋ることができるようになりました。
人前で喋ることができるようになるとなんだかとても自信がついてきます。
人前で喋る恐怖から解放され、今では管理職をやって良かったなと思っております。
女性管理職に聞いたやりがい2:経営者の気持ちがわかった
管理職のやりがいの1つとして、経営者の気持ちがわかったということが挙げられます。
管理職というのは例えて言うと、ミニ経営者みたいなものです。
数々のマネジメントに加え、全体を統制して会社の利益を上げていかなければなりません。
これをやるには、経営者の思考を磨かなくてはなりません。
実践で経験を積むことにより、経営者の思考を学ぶことができました。
本物の経営者というのは、私たちよりも圧倒的にリスクを取って会社を経営しています。
その上で初めて経営者としての思考法を学ぶことができるのです。
それをほぼノーリスクで経験できたという事は、とても得をしたなと感じております。
女性管理職に聞いたやりがい3:精神力がついた
管理職をやって良かった点の1つとして、精神力が強くなったということがあります。
管理職はかなり精神的に追い詰められる場面というのが多くあるポジションです。
自分がやったことではなく部下のやったことで怒られたり、責任を取ったりと日々精神的ダメージを受けることがよくあります。
しかし、人間の慣れる力と言うものは恐ろしいもので、
日常的にそのようなことがあるとだんだんと慣れてきて、最終的にはあまり何も感じないという境地に足してきます。
このように精神力が強くなるというところも管理職をやって良かったなと思うところの1つです。
とはいえ、あまりにも辛いと思うようならば無理をしないですぐに退職することも考えてください。
今の時代は想像以上に劣悪な職場環境が多いです。あまり無理をすると健康に被害が出てしまうこともあるので充分注意しましょう。
どうせ終身雇用もないわけですから1つの会社に忠誠を使う理由はありません。
日ごろから転職の情報収集をしてフットワーク軽く動けるようにしておいてください。
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いかにお勧めの退職代行サービスを紹介しておきます。日ごろから転職の情報収集をしてフットワーク軽く動けるようにしておいてください。
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