リストラを迫られそうな方
この記事を読むメリット
- リストラを受け入れる前に知っておきたいことがわかる
この記事を書いている私は、長い職場人生の中でリストラされる人を何度も見てきました。
自分自身も経験ありです。しかし、スキルアップしながら転職していたのですぐにまた転職に成功して経済的にはダメージを負わずに終われました。
実績としては会社員の給料と副業収入で何年間も継続して最低でも年収1000万以上稼ぎ続けました。今は不労所得もあります。
ではスタートします。
3分くらいで読めますので、リストラを受け入れる前に知っておきたいことを学んでおきましょう！
※当ブログ、『ライフ戦略論』の基本方針としてスキルアップしながら転職し自分の市場価値を上げていったり、会社に依存せずに稼げるプログラミングスキルなどを向上させることを推奨しています。
関連記事としては転職関連の記事とプログラミング関連の記事を参考にしてください。
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リストラを受け入れる前にやっておきたいことは？？
昨今はリストラがとても増えました。
以前よりもリストラは圧倒的に多くなり今では当たり前のように各社がリストラを行っています。
また、大企業もこれに参入したことにより社会的な現象になっていると言えるでしょう。
まず、リストラとはリストラの種類の中の整理解雇にあたるといえます。
つまり、会社の都合で辞めると言うことなのです。
よって、このリストラを受け入れる前に、われわれは自分を守るために注意しておかなければいけないことがあります。
それを1つずつ考えていきましょう。
次の職場の目星を立てておく
リストラされる時はいきなりと言う事はあまりありません。
基本的にその前兆や知らせがあるのが普通です。
怪しい空気を感じたらまずはすぐに次の職場の目星を立てておきましょう。
日ごろから有名な転職サイトに登録して情報を集めておくだけでもかなりの準備になります。
いざと言う時に焦らなくて済むので今すぐ始めましょう。
そうすれば自分のタイミングで被害の少ないリストラの結果となるでしょう。
日々行動ですよ。
失業保険について確認しておく
失業保険についてどうなるのかも詳しく確認しておきましょう。
実は失業保険は、退職の仕方によってもらえる速さに異なりが出てきます。
例えば、自己都合ならば失業保険はすぐにもらうことができません。
しかし、会社都合で退職した場合はすぐにもらえることことができるなど、その辞め方によって様々な様式に分かれます。
そこら辺も辞めた後に困らないようにきちんと会社と話し合って決めておいた方が良いでしょう。
何も言わない場合は基本的に自己都合の退職と言う形になることが多いと考えられます。
退職金がもらえるか確認しておく
退職金がもらえるかどうかもきちんと確認しておきましょう。
リストラと言う形であっても退職金がもらえないわけではありません。
きちんと要求すればもらえる可能性がありますので、必ず受け入れる前にそのことも確認しておくべきでしょう。
当然、何も言わなければもらえないパターンが多いと思います。
しばらく仕事がなくなれば給料もらえませんので、ここはとても大きな問題ですのできちんと確認してください。
有給がある場合それも確認しておく
有給を消化しないで残している場合は、それがどうなるのかも確認しておきましょう。
基本的に働いてる時は有給をあまり使わないで真面目に働いている人が多いと思います。
有給て取りづらい空気もありますからね。。
そんな時はその有給が換金できるのかも確認しといてください。
基本的にこれも何も言わなければ、なしとなってしまう可能性が高いです。
基本的には今後自分が有利になるように打ち合わせして辞める方向性を目指しましょう。
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