ブラック企業が生まれる理由を知りたい方。
この記事を読むメリット
- ブラック企業の特徴がよくわかる。
- ブラック企業の生まれる理由がよくわかる。
この記事を書いている私は、長い職場人生の中でブラック企業を何度も体験してきました。
しかし、スキルアップしながら転職していたのでなんとか精神的、経済的なダメージを負わずにすみました。
ではスタートします。
3分くらいで読めますので、ブラック企業が生まれる理由を学んでおきましょう！
※当ブログ、『ライフ戦略論』の基本方針としてスキルアップしながら転職し自分の市場価値を上げていったり、会社に依存せずに稼げるプログラミングスキルなどを向上させることを推奨しています。
関連記事としては転職関連の記事とプログラミング関連の記事を参考にしてください。
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ブラック企業が生まれる理由とは？？
それでは早速ブラック企業が生まれる理由を1つずつ考えていきましょう。
具体的には下記です。
- 人材不足
- ブラックだと気づかない
- 辞めたらいけないという固定観念
- 生産年齢層の不足
- 経済の悪化
1つずつ簡単に解説していきます。
人材不足
ブラック企業が生まれる理由として人材不足が挙げられます。
今はかなりどこも人が足りない状況です。
よって、一人ひとりにかかる仕事量や負荷がかなり増してしまうのです。
そのことにより、会社のブラック化が進んでしまい、ブラック企業が生まれる原因となってしまうのです。
ブラックだと気づかない
ブラック企業が頻繁に生まれる理由としてそこで働いている人は、その会社がブラックと言うことになかなか気づきません。
働いてる時はどんなにブラックでも意外といい会社なんではないかと錯覚してしまったりするのです。
よって、そのままブラックの体制が改善されず、ずーっと続いてしまったりするのです。
これが色々なところで起これば、どんどんブラック企業が生まれる理由となってしまっても仕方がないでしょう。
辞めたらいけないという固定観念
働いている人が辞めたらいけないと言う固定観念を持っているところも、ブラック企業生まれてしまう理由です。
日本人はどうしても真面目気質がありますので、今の職場をやめたら終わりだ、この先がないなどと考えてしまったりします。
その結果、どんなにブラックでも我慢して働いてしまいブラック企業がその間延々と残ってしまいます。
これが次から次へとブラック企業が生まれてしまう理由ともいえます。
今の時代は終身雇用も終りましたし同じ会社で我慢してずっと働く意味も薄れてきています。
あまりひどいようならば無理せずやめる勇気も必要でしょう。
やめようと思った際には先に転職サイトなので新しい転職先に目星をつけてから辞めるのが賢いと言えるでしょう。
生産年齢層の不足
現在、日本では少子高齢化がいっそう進んでおります。
そして、そのことによって生産年齢人口と言って働き盛りの年代が、とても少なくなってきてしてきています。
このことより先程の考えにもつながりますが、より人材不足に拍車をかけてしまっているのです。
人が少なければ会社全体が、一人ひとりの仕事の圧をかけざるをえなくなり、ブラック企業が生まれる原因となってしまいます。
やはり、これからは働く年齢の幅をもっと広げて多様に働けるような社会づくりをしていく必要があるのかもしれません。
経済の悪化
ブラック企業が生まれる理由の1つとして、日本の経済状態の悪化も考えられます。
日本の経済状態はお世辞でも良いとは言えず、昔のような世界に通用する企業は生まれてきていません。
また、以前よりも円安もかなり進んでおり日本経済の不安定さはこれからもよりいっそう増していくと予測されています。
そもそもの日本がこのような状況なので、会社も不安定となりブラック企業が生まれてしまうのも仕方のないことも言えるでしょう。
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