女性社員への上手な接し方【そもそも人間関係が苦手な人への対策も】


この記事は以下のような疑問のある方のために書きます。
  • 男性の上司、社員で女性社員への上手な接し方を知りたい方
  • 女性社員とあまり上手く仕事できずに、トラブルを起こしてしまう方
  • 管理職だが女性社員が苦手で悩んでいる方
  • そもそも人間関係と関わらない仕事を知りたい方


✔︎この記事を読むメリット

  • なぜ女性社員とうまく仕事をすることができないのかが理解できる
  • 自分のどんなところが悪いのかがわかる
  • そもそも人間関係と関わらない仕事がわかる
  • いつ会社にいづらくなっても良いように準備ができる


この記事を書いている私は、長年の職場人生の中で、管理職をやるなどして色々な人を見てきました。


女性社員の接し方にはコツがあることに気づきました。


仕事での成果が俄然出しやすくなり、何年間も継続して最低でも年収1000万以上稼ぐ事ができました。今は不労所得もあります。


それではスタートします。


女性社員への上手な接し方


結論、女性社員への接し方にはコツがあります。自身のちょっとした心遣いで全然変わってきます。


また、それ以前にどうしても人間関係が苦手という人も多いと思います。


特に今の時代は企業のブラック化にともない人間関係がどんどん悪化する傾向にあります。


そんな中で人間関係が苦手な人はどう立ち回れば良いのでしょうか?


最初にそこに触れておきましょう。


その解答の1つとして、


そもそも人間関係に関わらないで良い仕事、つまりフリーランスで働いたり個人で稼いだりする仕事を選ぶ


という選択肢もあります。


ズバリそんな仕事の代表例としてはエンジニアです。


これはこのブログで何度も一貫して述べていますが明らかに今の時代エンジニアが1番熱いといえます。


これは今急速にいろいろな人が気づき始めエンジニアは圧倒的に人気が高くなってきています。


エンジニアの利点として、


  1. 人間関係にかかわらないでフリーランスとして働くこともできる
  2. 自分でアプリなどを作成し自分の商品を持つことができる
  3. 本業がうまくいっていなくても副業で稼ぐことができる
  4. 時間や場所に依存しない自由な働き方ができるなどです
  5. 所得が高い
  6. エンジニアが圧倒的に不足している


こんな仕事が人気が出ないわけがありません。


そもそもどうしても人間関係が不得意という人は、エンジニアになってトラブルからの自由を獲得するという方法はかなり優れた戦略といえます。


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少しの行動が今後の人生を大きく変える可能性があります。


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プログラミングについて詳しく知りたい方は【無料あり】プログラミングスクールおすすめ3選【30代以上OK】も参考にしてください。


また、女性社員とうまくできずに人間関係に失敗し会社にいづらくなってしまうという事はよくあることです。


人間関係に限らず特に今後はそういったことがよく起こる時代です。


会社でうまく立ち回りながらも常にいつでも転職できるように転職の情報収集だけはしておきましょう。


これもこのブログで私が一貫して述べていることです。


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ここまでで、そもそも人間関係を回避する準備と人間関係のピンチからの予防策をきちんと取ったら次へいきましょう。


5分くらいで簡単に読めますので、会社でうまく立ち回る実践的なノウハウをつけておきましょう。


女性社員への接し方1:ちやほやしない


女性社員への上手な接し方の1つとして、若い人をちやほやしないという点が挙げられます。


どうしても若い女性社員というのは職場でちやほやされたりすることがあります。


上司のあなたも一緒になってちやほやしてしまってはいけません。


これは周囲の嫉妬などをあおり、人間関係が崩壊する原因になりかねないので絶対にやめましょう。


特に職場にお局(おつぼね)様などがいる場合はより一層ややこしくなるので注意しましょう。


場合によってはちやほやしたあなたと、ちやほやされた女性社員がお局様のターゲットになって攻撃されると言うケースもあります。


ちやほやされた方は気をつけようがないので、ちやほやする方が注意するべきなのです。


このように若い女性社員をしよう増やするという行為は人間関係の崩壊につながることをよく理解しておいてください。


関連記事:【強敵】会社でお局様に多く遭遇した話【経済的成功のための処世術】


女性社員への接し方2:機嫌が悪くても動じない


女性社員への上手な接し方の1つとして、機嫌が悪くても動じないという点が挙げられます。


たまに少し女性の機嫌が悪いだけで圧倒的に動じたり挙動不審になってしまったりする男性上司が存在します。


これを見抜かれると、器が小さいと思われたり、思いっきり舐められたりするので注意しましょう。


人間というのは誰しも感情の浮き沈みというものがあるものです。


それなのに女性の時だけ動じたり挙動不審になったりしてしまう男性が結構存在します。

これだと仕事がうまくいかないのはもちろんのこと、恋愛や結婚などの対女性に関する行事は全てうまくいかなくなることになるので根本的な考え方を治しましょう。


女性社員の機嫌が悪くても動じないという事はとても重要です。


あまり気になる場合は、平常心で


何かあったの?


と聞いてみればいいだけなのです。


女性社員への接し方3:飲み会は完全自主参加で


女性社員への上手な接し方の1つとして、仕事が終わったの飲み会等は完全に自主参加性にするべきという点が挙げられます。


たまにバリバリの体育会系の精神なのかなんなのか、飲み会はして当たり前だろみたいな空気を作る上司がいますが、うっとうしいと思われてしまうだけなのでやめましょう。


上司から誘われると部下は断りづらいですし、ストレスになりかなり消耗して仕事にも影響は出てしまう可能性があります。


また、プライベートに支障きたしてしまう可能性もあるでしょう。


さらに飲み会というのはもちろん楽しい時もあるかもしれませんが、基本的にはリスクが高いと思った方が良いでしょう。


職場の人間関係を崩壊させる原因になることがあるからです。


特に本当は参加したくなかった人が集まった飲み会と言うのは、その傾向が高くなるので飲み会は完全に自由参加性にしましょう。


その方が日々の仕事でも気持ちよく働いてくれるはずです。


女性社員への接し方4:プライベートの話には立ち入らない


女性社員への上手な接し方の1つとして、プライベートの話には立ち入らないという点が挙げられます。



女性社員とのコミニケーションは基本仕事の話のみにしておいた方が無難でしょう。


特に女性と話すのが苦手な男性上司の方はこのルールを守りましょう。


苦手な人に限って、気の利いた話でもして場の空気を盛り上げようなどと無茶なことをしようとしたりするのですが、そんなことをする必要はありません。


大抵は盛り上がりませんし滑って終わるだけです。


最初から仕事の話しかしないと決めていれば、思考と態度に迷いがなくなり、逆にコミニケーション能力の高い人だと判断されることもあるでしょう。


また、相手の方からプライベートの話を持ちかけてきたとしても、広げたり掘り下げたりするのはやめましょう。


聞いているだけで充分なのです。


このように、プライベートの話に立ち入らないと言うことを守りましょう。


🅱️関連記事女性社員のマネジメント方法coming soon

女性社員への接し方5:一緒になって噂話をしない


女性社員への上手な接し方の1つとして、一緒になって噂話をしないという点が挙げられます。


これも先程言った仕事の話しかしないという基本原則を守りましょう。


噂話というのは1種の面白さみたいなものがあり、たとえ女性とのコミニケーションが苦手な男性上司だったとしても、話題に入って行きやすかったりします。


噂話になった瞬間に調子に乗ってライブ並みのトークを披露する人もいるくらいです。


これはその時に盛り上がったとしても、長期的な信頼や評価を下げるだけなので絶対にやめましょう。


男性もそうですが、特に女性は噂話を好む傾向にあるため頻繁に聞く機会があるかもしれませんが、一緒になって噂話をしているようではダメなのです。


たまに、噂話をコミニケーション手段に置いているような上司もいますが完全にNGだと思ってください。


女性社員への接し方6:嫌われても嫌わない


女性社員への上手な接し方の1つとして、嫌われても平和ないという点が挙げられます。


上司として働き複数の女性社員と共に働いていれば、当然嫌われることはあり得る話でしょう。


特に上司というポジションは、注意したりあまりやりたくないような仕事を任せたりしなくてはいけないこともあるので、嫌われやすいポジションであるともいえます。


ですから多少嫌われても仕方がなく、むしろ当たり前だぐらいに思っていた方が良いでしょう。


そのいさぎの良さが高評価を得ることもあります。


嫌われたからといって自分を嫌い返すみたいな子供みたいなことをしていてはいけません。


嫌われるポジションだから仕方がないなぁ


などと軽い気持ちで過ごしましょう。


しかし、嫌われている理由が上司のあなたに原因がある場合は改善する必要があります。


例えば


  1. 身だしなみがしっかりしてない
  2. 清潔感がない
  3. 体臭がする


などの見た目的なもので嫌われている場合はちょっとした心遣いと努力で改善できますので改めていきましょう。


女性は男性よりも見た目の管理に厳しいものです。


逆にそこだけでもきちんと抑えることができれば、高い評価を得ることができます。


また、特に強調して言っておきたい事は、ワキガの人は絶対に治しましょうということです。


ワキガの人というのは男女両方からほぼ100%嫌われるといっても過言ではないでしょう。


ワキガの人で高い評価を得ている人は今まで1度も見たことありません。


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関連記事【得多すぎ】外見を磨く事は最強の自己投資という話【方法6つ】も参考にしてください。


女性社員への接し方7:気が強い女性社員に張り合わない


女性社員への上手な接し方の1つとして、気が強い女性社員に張り合わないという点が挙げられます。


気が強い女性社員というのはどこにでもいるものです。これ自体は別に何ら悪いことではありません。


しかし、たまにプライドが高い男性上司なので、これに張り合って口論になっていたりすることがあります。


これは無駄なのですぐにやめましょう。男女は平等とは言え、やはりどうしてもいまだ男性型の社会構造になってしまっているのが現実です。


そんな背景の中で、女性は多少気を張っていなければならないという気持ちがあるのかもしれません。


それが気が強いと言う形になって出ている可能性があります。


これは緊張感があって仕事をやる上ではとても良い傾向だと思うので、男性上司はこの社会背景を理解し変に張り合わないようにしましょう。


あとつまらないプライドも捨てましょう。圧倒的に得な事が多いですから。

プライドに関しては【意外】プライドを捨てると圧倒的に得なことが多いという話に詳しくまとめたので参考にしたください。


女性社員への接し方8:細かいことにこだわらない


女性社員への上手な接し方の1つとして、細かいことにこだわらないという点が挙げられます。


基本的に仕事をきちんとやってくれてさえいればいいはずなのに、どうでもいい細かいことにこだわりすぎて女性に嫌われたり女性と討論したりしてる人が多すぎます。


仕事において自分が大事にしている信念みたいなもの3つぐらい決めたら、それだけを大切にしてください。


それ以外の細かいことにこだわったりぐちぐち言ったりするのは意味がないし嫌われるだけなのでやめましょう。


関連記事:女性をマネジメントする方法coming soon👍


女性社員への接し方9:心の奥底までは決してわからないと知る


女性社員への上手な接し方の1つとして、心の奥底までは決してわからないことを知るという点です。


当然私たちは人が何を考えているかなどわかる術もありません。


特に女性の心は分かりづらいものです。


女心と秋の空


などと言うくらいですから。女性社員に接するのが苦手な男性上司ならばなおさらです。


たまに、俺は女心がよくわかるなどと言っている人がいますが、そんな人でもたいていは全くわかっていないことがほとんどです。


心の奥底までは誰もわからないので、表情や行動などで勝手に憶測したりするのはやめましょう。


顔では笑っていても内心はは怒っているなんてことも全然あり得ます。


特に女性はこの傾向が強いように思います。


決めつけて間違っているとトラブルの原因になります。


常に、心の奥底までは決してわからないと言うことを肝に銘じておいてください。


女性社員への接し方10:ひいきしない


女性社員への上手な接し方の1つとして、ひいきをしないと言う点が挙げられます。


人間というものは意外と自分のことを1番わかっていないことが多く、自分は絶対ひいきなんかしないと思っていても、


客観的に見たら思いっきりひいきをしているなんて事はあり得ます。


女性社員というのは男性よりもそういったところを敏感に見ているので、常に見られていると思って極力ひいきをしないように平等に接するように心がけましょう。


特に男性上司はルックスの良い女性に対して過度にひいきするという傾向があり、そういうところはみんなよく見ているので注意してください。


女性社員への接し方11:男としてカッコつけようとしない


女性社員への上手な接し方の1つとして、男としてカツコつけようとしないという点があります。


女性社員の前で男としてかっこつけようとする男性上司というのはけっこう多いものです。


しかし、これは寒いとかダサイとか思われることがほとんどなのでやめておきましょう。


たとえあなたが寒くもないしダサくもない場合でも、職場で男として格好つけるという行為自体があまり高い評価を得ないのです。


職場では仕事に勤勉で実力がある男の方がかっこいいと評価をされます。


社内恋愛は絶対にしないほうがいいですが、職場で女性社員に高評価を得たりモテるという事は仕事をやる上において絶対的に有利に働きます。


その状態を目指すならば、好感が持てる見た目を維持して、後は淡々と働くのみです。


以下の関連記事も参考にしてください。


関連記事:女性社員に嫌われない方法coming soon👍


変にかっこつけようとする行為は、たとえかっこよかったとしても、それ自体がこっけいに見られてしまうことがあるので注意しましょう。


女性社員への接し方12:良いところを見つけ褒める


女性社員への上手な接し方の1つとして、良いところを見つけて褒めるという点があります。


たまにとりあえず褒めとけばいいだろうという適当な男性城主がいますが、褒めるときは何でもかんでも褒めればいいというものではありません。


本人が特に自分が優れていると思っていないところを褒められると、


何も考えないで言ってるな


などと思われたりして逆効果です。きちんとその人の良いところを見つけ出して、そこを褒めるようにしましょう。


女性社員への接し方13:プライドを皆無にして接する


女性社員への上手な接し方の1つとして、プライドを皆無にして接するという点があります。


プライドが低い方が女性社員と接する上では圧倒的に有利に働きます。


逆にプライドが高いといろいろなところで女性社員と激突してしまうことになるでしょう。


たとえば先ほども出ましたが、気が強い女性社員と一緒に仕事をする時も、高いプライドというのは邪魔以外何者でもありません。


また、少しそっけない対応されただけで、頭に来ている男性上司と言うのは結構多いものです。


これもプライドが高いということから生じる問題です。


よって、女性とうまく接するにはつまらないプライドは捨てましょう。


ちなみに、プライドというのは持っててもほとんど良い事はありません。


プライドに関しては【意外】プライドを捨てると圧倒的に得なことが多いという話に詳しくまとめたので参考にしたください。


女性社員への接し方14:注意するときの注意


女性社員への上手な接し方の1つとして、注意するときは


  1. 穏やかに
  2. 的確に
  3. 短めに


という三原則を守りましょう。


よく男性上司で注意してるときにヒートアップしてしまい、強めに怒ったり、話がそれて何を言っているのか分からなくなったり、長々と話したりしてしまっている人がいます。


これは最悪なので絶対にやめましょう。これでは注意しても全然響きませんし、逆に反感を買ってしまうでしょう。


何か仕事上でミスがあった時などは、穏やかに的確に短めにと言う三原則をきちんと守って注意をしましょう。


今回はここまでにします。


本記事の行動のポイントのまとめ


①そもそも人間関係関係を回避して仕事したい


職業としてはエンジニアが圧倒的におすすめです。転職保証もある無料カウンセリングだけでも受けてみましょう。


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